您的公司在市场中的竞争力如何？
员工股权激励计划在亚洲越来越受欢迎。它不仅有助于公司吸引和激励员工，还能使员工与公司的目标保持一致。
市场的最新趋势是什么？
Computershare 进行了数十年的研究，关注亚洲不同行业、不同规模的公司的增长趋势。
作为行业全球领导者，我们数十年来一直致力于研究、识别和报告员工股权激励计划的偏好，旨在提高您的认知，帮助您紧跟最新趋势。
从股权激励计划的采用率到计划类型，以及实施过程中的每个细节，我们的最新报告都提供了深入的见解，例如：
股份期权 vs. 股份奖励
单一计划 vs. 多重计划
股票来源
常见的归属进程
高管 vs. 普通员工计划
新上市公司的员工股权激励计划
绩效目标
员工股权激励计划管理
深入了解关键管理人员的股权薪酬如何推动高管绩效，并探索在设定绩效目标时常见的做法。
此外，为了奖励和激励各个级别的员工，了解越来越多的公司如何及为何转为采用员工购股计划（ESPP）。
立即了解 Computershare 的与众不同之处，获得丰富的知识和市场最佳策略，吸引和留住顶尖人才，提高员工敬业度，并提供关键的员工股权激励计划。