Una gamma completa di soluzioni innovative
Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire i tuoi piani azionari in modo più efficace
Creare un'offerta di azioni per future operazioni sul piano
I piani azionari per i dipendenti spesso richiedono di una pronta fornitura di azioni per i periodi di vesting (maturazione). Quando si tratta di distribuire queste azioni, puoi scegliere se optare per l'allocazione di nuove azioni, l'utilizzo di azioni proprie o l'utilizzo di azioni detenute in un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti. La quantità di azioni necessarie per soddisfare i periodi di vesting del piano rende i fondi fiduciari per dipendenti (Employee Benefit Trust, o EBT) una soluzione interessante per la loro efficacia e indipendenza.
Ricevi il miglior livello di supporto dal principale servizio di trustee dedicato per piani azionari del settore.
Risparmia tempo prezioso con un approccio integrato tra i team di trustee, amministrazione e custodia
Accedi a vantaggiose negoziazioni delle azioni e ottieni interessi bancari e tassi di cambio convenienti
Goditi la tranquillità derivante dalla presenza di un trustee regolamentato e indipendente che lavora per assicurare l'integrità del tuo fondo fiduciario
Affidati alla certezza di avere tutti i servizi di trustee internamente (trustee, custodia, conformità e negoziazione delle azioni con supporto legale e fiscale)
Perché utilizzare un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti?
Detenere azioni per bonus differiti
I bonus differiti stanno diventando comuni: una parte del bonus in denaro di un dirigente viene differita in azioni e limitata per un periodo di tempo. Un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti crea uno strumento indipendente in cui tali azioni possono essere detenute.
Creazione di un mercato per i dipendenti che detengono azioni
I piani di partecipazione azionaria dei dipendenti possono essere utilizzati da società private o società pubbliche con titoli illiquidi per creare un mercato interno flessibile ed efficiente per le loro azioni.
Consentire ai partecipanti di esercitare i propri diritti di azionisti
Laddove a una società è vietato detenere azioni proprie, un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti può consentire il trasferimento dei diritti degli azionisti (come il diritto di voto o di ricevere dividendi) ai beneficiari nell'ambito del piano azionario.
Operazioni sul capitale implementate con successo
“In qualità di società fiduciaria indipendente con un'attività globale nel settore dei piani di azionariato per dipendenti, assicureremo che le operazioni cruciali relative al piano avvengano correttamente. Ecco perché il 90% dei nostri clienti ha scelto di affidarsi proprio a noi come trustee offshore.”
Heidi Wilson, Managing Director, Computershare Channel Islands
I vantaggi della nomina di un trustee e di un custode integrati
Trasferimento del trust più facile che mai
Noi ti forniamo una proposta di atto per effettuare il trasferimento, la tua organizzazione invia il preavviso all'attuale trustee ed esegue l'atto di trasferimento. A tutto il resto pensiamo noi.
Un singolo punto di contatto
I team fiscali, legali e di conformità a livello globale faranno tutti riferimento a te e ti supporteranno per garantire che tutti i requisiti del trust, legali, normativi e di reportistica, nuovi ed esistenti, siano gestiti correttamente.
Costo inferiore
L'efficienza dei processi tra i team di trustee, amministrazione e custodia del piano ci consente di offrire commissioni inferiori rispetto a molti trustee esistenti. I nostri clienti hanno accesso ai servizi di negoziazione e di tesoreria, a vantaggiose negoziazioni delle azioni e a interessi bancari e tassi di cambio convenienti.
Riduzione del carico di lavoro interno
I team del trustee e del piano azionario per dipendenti lavorano insieme per il successo di tutte le operazioni chiave, in modo che l'organizzazione possa concentrarsi su altre attività. Il nostro team del piano azionario per dipendenti può fornire istruzioni al tuo posto e suggerire interventi al tuo trustee direttamente a tuo nome.
Riduci i rischi per conformità e reportistica a livello globale
Il trustee sarà supportato da team fiscali, legali e di conformità a livello globale per garantire che tutti i requisiti del trust, legali, normativi e di reporting, nuovi ed esistenti, siano gestiti correttamente.
Riduzione del rischio di regolamento
Trattiamo direttamente con l'amministratore e monitoriamo le tue posizioni fiduciarie e di custodia per garantire l'assenza di rischi di regolamento tardivo e offrire certezze ai partecipanti.